农林局2008年组织工作要点

昆农委［2008］1号

 

2008年农林局党委组织工作的指导思想是：全面贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，按照市委组织工作的总体部署，紧紧围绕局中心任务和工作重点，以改革创新的精神，以提高能力建设为重点，不断加强领导班子、干部队伍建设，全面落实党建目标责任制，深化机关效能建设，扎实开展党建服务品牌创建活动，为建设现代都市农业提供坚强的组织保证。

一、深入学习贯彻党的十七大精神，进一步加强党员干部思想作风建设

1、深入学习贯彻十七大精神。把学习宣传贯彻党的十七大精神和实践科学发展观作为提高党员干部政治思想建设的重要任务，在学习中要正确把握十七大的精神实质和思想内涵，紧密联系党员干部思想和工作实际，掀起认真贯彻十七大精神、落实科学发展观的学习高潮，组织开展“四个一”学习活动。即：制订一个学习计划；举办一次知识竞赛；组织一次党务培训；开展一次心得交流。通过学习系列活动，不断把学习贯彻落实党的十七大精神引向深入，切实把党员干部思想统一到党的十七大精神上来，把力量凝聚到实现党的十七大确定的各项任务上来，用十七大精神凝聚人心、团结力量，形成促进发展的强大合力。

2、坚持和完善党委中心组和党员干部学习制度。一是制定党委中心组专题学习计划，坚持每月一次的中心组学习制度。学习上要创新形式，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下深功，求成效。二是领导干部菜单式选学和网络“即时在线”学习，全年参加集中专题学习不少于8次。三是严格执行“三会一课”制度，加强党的思想作风建设。做好党员到会考勤制，推进党员学习学时制，党员全年参加集中学习累计不少于12天。

3、进一步完善考核制度。在原有基础上对各项考核制度进行修改和完善，从新出台机关工作人员考核办法、直属事业单位工作目标责任考核和党建目标责任制。通过建立考评激励机制，将考评结果与评先评优、干部任用相挂钩，不断激发全体干部职工争先进位意识。

二、强化“五个基本”，进一步推进基层党组织建设

1、强化基本队伍建设。进一步完善教育管理长效机制，在加强日常教育培训的基础上，继续做好党员轮训，开展争创“党员先锋岗”，签订“党员任务书”，等活动。突出抓好发展党员工作，在巩固“票决”“公示”制的基础上，全面推行发展党员答辩制，严格把好“入口关”，不断提高党员队伍的质量。

2、强化基本阵地建设。进一步完善党员活动场所建设，规范党员活动阵地的硬件设施建设、管理制度和上墙内容，开设农林信息网上党建园地，大力推进电子党务。

3、强化基本活动建设。进一步充实完善考核机制，落实“五规范一考核”工作要求，开展“五好”支部达标工作。积极做好“共驻共建”活动，组织党员干部参加各类志愿者活动，充分发挥个人特长，服务社区、服务社会。做好“三结对三服务”工作，与结对户开展经常性联系。加强对工、青、妇等群团组织的领导。

4、强化基本制度建设。建立健全基层党建工作责任制、党员先进性任务书、党委“六项”制度、“三会一课”制度、支部活动旁听制、党组织负责人述职制度、党组织工作满意测评制、党内关怀互助等工作制度。逐步推行将ISO质量认证体系引入党建工作，使制度体系更好地贴近实际，既实在又实用，形成促进基层党组织建设不断加强的长效机制。

5、强化基本保障建设。采取多种措施，确保党组织活动有时间、有阵地、有经费。组织开展评先表彰活动，强化工作绩效考核，发挥好考核效能，把考核结果与评选先进、干部选拔任用等相结合。

三、创建党建服务品牌，进一步提升党建工作水平

1、创建服务品牌，推进机关效能建设。通过创建活动，进一步增强服务基层，服务“三农”的意识，使党的作风建设更加有力，力争在履行职责和改革创新上有新突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，不断提升机关服务效能和社会形象。

2、开展主题活动，发挥党员先锋模范作用。深化“情系农民、科技入户”主题服务活动，打造部门服务品牌核心理念，在实践中要发挥农林科技优势，创新活动形式和内容，不断凸显农林品牌亮点。一是积极推进“四电合一”的农林信息服务体系，搭建科技服务平台，为农民提供科技信息知识。二是做好结对服务工作，不断拓展为群众服务的新途径，让更多的党员走进农村，走进群众、为结对户出谋划策，提供服务，提高党员干部、职工联系群众、服务群众的职责，巩固先进性教育成果。

3、抓好党建示范点创建，提升党建工作的水平。围绕“五好”支部建设，将党建示范点创建纳入基层党建责任制考核内容，健全制度，落实责任，加强宣传，营造创建工作的浓厚氛围，坚持“抓队伍、夯基础、上水平、争一流”的工作作风，努力把党建工作提高到一个新水平。

四、注重能力建设，进一步加强干部队伍建设

1、加强班子能力建设。坚定贯彻党的理论和路线方针政策，使领导班子成为善于领导科学发展的坚强领导集体，担负起带领广大党员干部、群众贯彻落实科学发展观的伟大历史使命。一是以提高决策能力为着力点，打造善于驾驭全局的领导班子，增强创新能力，实现科学决策。二是以贯彻民主集中制为着力点，打造团结和谐的领导班子。三是以提高执行能力为着力点，打造务实亲民的领导班子。四是以加强制度建设为着力点，打造规范高效的领导班子。五是以改进作风为着力点，打造风清气正的领导班子。

2、创新干部队伍建设。深入开展干部管理体制的改革，改善用人机制，加强培养、选拔和使用党员干部教育管理的长效机制，努力提高党员干部的政治思想素质和业务能力。进一步落实干部的民主推荐、任前公示、任职试用期制度和干部竞聘上岗机制、轮岗换岗制度，改进和完善干部考核办法，形成良好的干部评价机制。加大对青年后备干部队伍的建设，把提升干部能力与增强基层工作能力有机结合，优化后备干部队伍结构，有针对性地加强理论培训和实践锻炼，对素质优良、群众基础好、工作能力强的年轻同志加以培养，提高后备干部的积极性。

3、加强干部教育培训。要积极组织、选派各级干部参加各级各类培训，要创新思路和方法，拓宽视野，增强农林系统干部终身学习的意识，提高其管理能力和专业水平。

4、加强组工干部自身建设。深入开展“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”学习实践活动。一是学习贯彻党的十七大精神，领会和把握科学发展观，提高思想认识，把握精神实质，使组织工作更好地为党的政治路线服务，为建设现代都市农业和社会主义新农村发挥作用。二是推进组工干部能力建设和工作创新，加强业务培养，加快新理论、新技能的学习，深入基层开展调研，积极推进组织工作的理念和思路、内容和方式的创新，不断提高组工干部的综合素质和服务效能，为全面完成基层党建工作目标任务而努力奋斗。

 

 

中共昆山市农林局委员会

二OO八年三月二十日